银行大堂日志怎么写范文(银行大堂日志怎么写好)
大家好,下面有一个小编分享给大家。很多人还不知道如何在银行大厅日志里写一篇范文。下面详细解释一下。现在让我们来看看!
1.我是一家银行的大堂经理。如何写每日工作日志?
银行大堂经理的工作日志,要把营销业绩、服务体验、发现的问题、待解决的问题写清楚。要客观准确地记录一天的工作,避免胡编乱造。
银行大堂经理这个职位涉及的业务范围很广,所以这个职位需要熟悉几乎所有的银行业务,对综合素质要求较高。银行大堂经理的更大作用是中介服务。要向客户简单介绍业务情况和所需证件,指导客户到相应柜台办理,指导客户在相应设备上操作。
职业所需能力:营销、指导、引导、沟通。
具备以上四种能力是做大堂经理的基础。通过自己的掌握和工作中的实践,可以更好的提升自己。
2.银行大堂经理的职责和业绩怎么写?
解决客户问题
大堂经理的职责和权限:
(1)服务管理。严格按照《中国建设银行服务规则》和《中国建设银行大堂经理服务实施方案》,协助网点负责人对其网点的优质服务进行管理和监督,对违反规范服务标准的行为及时纠正。
(2)送客。热情礼貌地迎接和送顾客进出餐厅。从顾客进门的那一刻起,大堂经理就要主动与顾客打招呼,询问顾客的需求,并给予相应的业务指导。
(3)业务咨询。热情、真诚、耐心、准确地回答客户的业务询问。
(4)差异化服务。识别高端和低端客户,为优质客户提供VIP服务,为一般客户提供基础服务。
(5)产品推广。根据客户需求,积极客观地向客户介绍和营销我们先进、方便、快捷的金融产品、交易方式和方法,为客户当好理财顾问。
(6)低柜服务。有条件的营业网点根据个人客户提供的相关证明材料,办理个人客户的冻结、解冻、挂失、注销等非现金业务。
(7)收集信息。利用大堂服务岗位广泛收集市场信息和客户信息,充分挖掘重点客户资源,记录重点客户服务信息,以适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。
(8)调解纠纷。快速妥善处理客户的批评意见,避免客户与柜员发生直接纠纷,化解矛盾,减少客户投诉。在规定时间内回复客户的意见和有效投诉。
(9)维持秩序。保持干净整洁的卫生环境;负责招牌、利率牌、广告牌、宣传牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等的整理和维护。网点的数量;维护正常业务秩序,提醒客户遵守“一米线”,根据柜台排队现象及时引导客户,减少其等待时间;密切关注营业场所动态,发现异常情况及时报告,维护银行和客户的资金和人身安全。
(10)工作要求。大堂经理必须站着接待客户(可以坐下来和客户谈业务),眼、口、手、腿勤,穿梭于客户之间;需要记录工作日志(履行基本职责)和客户资源信息簿(重点客户);因故请假,各银行应安排有能力的人顶替,不允许空岗。
(十一)定期报告。定期汇总分析市场信息、客户信息、客户需求和客户对本网点产品营销和质量服务的意见,提出改进建议,每月以书面形式向主管行长和网点负责人汇报一次(重大问题随时汇报)。对于大堂经理反映的问题,行领导和网点领导要及时研究,采取针对性措施解决。
3.银行大堂经理的职责和业绩怎么写?
银行大堂经理的工作业绩可以如实填写,其工作职责如下:
(1)服务管理。严格按照《中国建设银行服务规则》和《中国建设银行大堂经理服务实施方案》,协助网点负责人对其网点的优质服务进行管理和监督,对违反规范服务标准的行为及时纠正。
(2)送客。热情礼貌地迎接和送顾客进出餐厅。从顾客进门的那一刻起,大堂经理就要主动与顾客打招呼,询问顾客的需求,并给予相应的业务指导。
(3)业务咨询。热情、真诚、耐心、准确地回答客户的业务询问。
(4)差异化服务。识别高端和低端客户,为优质客户提供VIP服务,为一般客户提供基础服务。
(5)产品推广。根据客户需求,积极客观地向客户介绍和营销我们先进、方便、快捷的金融产品、交易方式和方法,为客户当好理财顾问。
(6)低柜服务。有条件的营业网点根据个人客户提供的相关证明材料,办理个人客户的冻结、解冻、挂失、注销等非现金业务。
(7)收集信息。利用大堂服务岗位广泛收集市场信息和客户信息,充分挖掘重点客户资源,记录重点客户服务信息,以适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。
(8)调解纠纷。快速妥善处理客户的批评意见,避免客户与柜员发生直接纠纷,化解矛盾,减少客户投诉。在规定时间内回复客户的意见和有效投诉。
(9)维持秩序。保持干净整洁的卫生环境;负责招牌、利率牌、广告牌、宣传牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等的整理和维护。网点的数量;维护正常业务秩序,提醒客户遵守“一米线”,根据柜台排队现象及时引导客户,减少其等待时间;密切关注营业场所动态,发现异常情况及时报告,维护银行和客户的资金和人身安全。
(10)工作要求。大堂经理必须站着接待客户(可以坐下来和客户谈业务),眼、口、手、腿勤,穿梭于客户之间;需要记录工作日志(履行基本职责)和客户资源信息簿(重点客户);因故请假,各银行应安排有能力的人顶替,不允许空岗。
(十一)定期报告。定期汇总分析市场信息、客户信息、客户需求和客户对本网点产品营销和质量服务的意见,提出改进建议,每月以书面形式向主管行长和网点负责人汇报一次(重大问题随时汇报)。对于大堂经理反映的问题,行领导和网点领导要及时研究,采取针对性措施解决。
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