法定节假日不发三倍工资怎么办 法定节假日不发三倍工资怎么办法
大家好，下面有一个小编分享给大家。法定节假日不发三倍工资怎么办？很多人还不知道怎么做到这一点。下面详细解释一下。现在让我们来看看！
法定节假日不发三倍工资怎么办？法定节假日不付三倍工资怎么办
法定节假日，这个很多人都很熟悉的节日，每次到了法定节假日，都会让人觉得飞的很开心。节假日加班可以延期吗？
法定节假日不支付三倍工资怎么办:
如果你能通过法律途径走这条路解决问题，说明你不想在这个公司工作了。如果你还想在这家公司工作，那就忍气吞声吧。
如果在法定节假日上班，没有拿到工资，可以通过以下法律途径解决:
可以向当地劳动行政部门举报。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额。用人单位逾期未支付差额的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者* *的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班而不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
节假日加班可以延期吗？
法定节假日不能顺延，公休日可以顺延。
法定节假日不能请假，法定节假日下班不能请一天假。所以，只要你在法定节假日工作，用人单位就要支付劳动者三倍的工资。
公休日顺延时，用人单位可以及时安排劳动者补休。劳动者不能主张休息日双倍工资，只能按照正常工资的标准支付。
劳动者在公休日加班，用人单位未及时安排补休的，支付劳动者日工资的二倍。
以上解释了法定节假日没有三倍工资怎么办。法定节假日没有三倍工资怎么办？这篇文章已经分享到这里了，希望能帮到大家。如果信息有误，请联系边肖进行更正。
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