工作日志标准格式
大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道工作日志的标准格式。下面详细解释一下。现在让我们来看看！
很多朋友都留言了解工作日志格式的一些细节。下面是(升腾科技)边肖整理的工作日志格式相关资料与大家分享，希望对你有所帮助。
一、为什么要写工作日志？从企业的角度:工作日志作为企业管理的一种重要的绩效考核方法，目的是通过工作日志对员工每天的工作内容有一个清晰的了解。通过员工的工作日志，可以尽早发现公司目前存在的问题，员工心态的变化，员工工作的成效和不足。通过工作日志，可以提前避免和解决问题，从而提高员工的工作效率和公司架构的健康值。
从员工的角度:工作日志作为员工的一项工作任务，不仅仅是向领导汇报一天的工作，更是对自己一天的工作进行梳理和总结，锻炼自己的工作技能，提高个人能力。
很多员工写工作日志的时候，一般都是几句话就结束了。内容不仅简单，态度也比较敷衍。试想一下，如果你是老板，你的员工这样向你汇报工作，你会满意吗？
大部分企业的大部分员工其实并没有意识到写好工作日志的重要性。他们不知道，工作日志不仅向老板传达了自己的工作内容，也传达了自己的心态和情绪。试想，一篇丰富的、图文并茂的工作日志所传达的工作态度，和寥寥数语所传达的工作态度是一样的吗？编剧的心情也是这样吗？
像你这么优秀，为什么这么多年一直无所事事，不被重用？
像你这么优秀，为什么这么多年都没有升职加薪？
和你一样优秀，为什么这么多年你的同学朋友都过得比你好？
像你这么优秀，为什么这么多年一直背着房贷、车贷、信用贷？
因为你的老板没有通过你的工作日志看到你的成长！
因为你的老板通过你的工作日志没有看到你有什么优秀的地方！
因为你的老板没有通过你的工作日志看到值得信任的能力和信心！
因为你的老板并没有通过你的工作日志看到你为公司做出了什么贡献！
假设你是你的老板，看到像你这样的员工向你汇报的日常工作日志，你会重用他吗？
二、如何撰写一份合格的工作日志？1.工作记录要详细。
写工作日志的时候，尽量把一天的工作内容都记录下来，从下班的时候把垃圾倒在垃圾桶里。老板不会经常出现在你的工作现场。他看不到你工作做得有多好，他对公司有什么贡献。但是，工作日志是你在老板面前展示自己的最佳渠道。老板通过工作日志看到了你在工作中的优秀表现和你对公司的贡献。一旦公司有什么升职加薪的机会，怎么会不想到你呢？
2.工作内容可量化，有特点。
同时，能体现你工作量的工作一定要用数字来表示。比如网络市场部的免费推广岗位，可以写在工作日志里:今天写了5条300字左右的百度口碑评论，在20个口碑互助QQ群里和8个人交流口碑互评，最后做了5条口碑互评，其中两条被百度口碑官方收录在精选评论里。有12，345个原因被列为已选择。
试想一下，如果老板看到你的工作，会对你的工作有直观的认识吗？老板会发现你不仅工作量大，还懂得分析事情的原因。老板会觉得你能有大用处吗？
3.工作日志应清晰且有插图。
像你这样优秀的人，每天的工作量都很大。写工作日志的时候，你要多表达。如果不能表达清楚，老板看完不仅会很累，而且没有耐心看，相当于你一天的工作都白费了。所以写工作日志的时候，一定要一条一条的写，比如如下:
如上图，写工作日志的时候，一些专业的东西或者凭证内容可以通过添加图片来完成。这样的工作日志不仅看起来清晰，而且非专业的老板也能很容易看懂。
钉钉日志的图形日志书写方法如下:
三、工作日志的撰写标准1.工作日志的书写格式
今天完成的工作内容
今天未完成的工作
明天的工作计划
评论
发给谁？
2.工作日志书写要求
a)工作记录应详细。
b)工作内容是可量化的和有特点的。
c)工作日志应清晰且有插图。
3.工作日志书写规范
工作日志内容至少100字，并插入相关截图，尽可能表达细节。
四、关于工作日志的示例1.能用数字表达的东西，一定要用数字表达清楚。
2.如果截图需要突出显示，一定要突出显示。
3.可以尝试多种工具辅助工作，完善工作日志，比如思维导图工具、excel工具:
4.可以记录与客户或其他人的重要沟通记录，并添加到工作日志中。
5.对于工作中遇到的问题，列出你针对问题分析出的原因，以及改善的步骤。
以上解释了工作日志的标准格式。这篇文章已经分享到这里了，希望能帮到你。如果信息有误，请联系边肖进行更正。
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