师带徒具体措施怎么写（师带徒培养措施怎么写）
大家好，下面小编给大家分享一下师徒的具体措施怎么写(师徒的培养措施怎么写)。很多人还不知道这一点。下面详细解释一下。现在让我们来看看！
1.石化企业师徒提升计划怎么写？
公司XXX车间2015年辅导计划
母版:%%%
学徒:# # #
目的:经过一年的手把手指导和帮助，学徒# # #具备了独立工作的能力，在年度技能考核中达到中级水平标准。
措施:
1.建议徒弟学习某某装置操作规范等书籍，师傅随时监督指导答疑。
2.各班徒弟要跟着师傅现场检查。师傅会教徒弟工艺流程和日常操作，一步步学习和掌握流程。
3.对于一个装置的关键部位的操作，如某某塔、某某阀等，需要反复讲解、示范，直至熟练操作。
4.师傅要经常检查徒弟的操作规范和现场流程，督促改进，并给予不正确的指导。
大概就是这些路了，具体措施可以根据具体情况加减。
2.师徒制实施细则
* *师带徒实施细则第一章总则第一条为进一步规范和深化师带徒活动，调动导师和青年员工教书育人的积极性，全面提高员工整体素质，加快培养品德优良、作风扎实、技能熟练、业绩突出的新一代青年岗位能手，根据* *公司师带徒实施办法，结合本单位实际，制定本细则。
第二条本细则所称师徒制，是指具有丰富生产管理实践经验和深厚理论功底的技能型和管理型人才，在主要生产管理岗位上，以师徒关系的形式，将其高超技能和优秀职业道德传授给他人的一种人才培养方式。第三条师徒适用于本单位所有生产和管理岗位。
第二章教师资格第四条教师资格:要求你在本专业领域具有丰富的实际工作经验和良好的职业道德和工作作风。1、以培养初级工人为目标的教师应具备高级工人及以上技能水平。
2、以培养中级工为目标，教师应具有技师及以上技能水平，或具有中级及以上职称的专业技师，或具有各级“技术能手”荣誉称号。3.管理岗位的教师应是具有中级以上职称的专业人员。
第五条为了保证“传、帮、带”的效果，一个师傅一般带1-2个徒弟。第三章学徒第六条学徒范围:生产管理岗位不符合相应岗位技能要求的人员(含退役士兵及其他新员工)。
应届高校毕业生试用期按此方案确定。第七条学徒条件:热爱本职工作，遵守岗位操作规范，尊重师傅，虚心好学。
第四章师徒的职责和义务第八条师傅的职责和义务:传授实际生产管理所需的常用技能；2.传授技术研究和高难度生产任务所需的独特技能；3.传授优秀的职业道德和工作作风；4.传授安全生产知识，保证学徒在培训过程中的人身安全和设备安全；5.关心和爱护徒弟；6.完成师徒协议中规定的所有任务。7.优秀党员要做到“五带”，即思想带、作风带、安全带、技能带、实绩带。
第九条学徒的职责和义务:尊重主人；2.勤奋学习专业理论知识，刻苦学习实践技能；3、在学习过程中，确保自己的人身安全和设备安全；4.完成师徒协议中规定的所有任务。第五章师徒关系的确定第十条师徒资格由领导小组确定。
第十一条新员工到岗后半个月内，班组长与其协商后指定教师人选。第十二条师徒双方在协商一致的基础上，以书面形式签订师徒协议，协议内容包括授课内容、职责义务、协议期限等。
本协议自双方签字之日起生效。第十三条劳动部门负责审批协议并加盖公章。
第十四条本协议一式三份，师徒双方各执一份，劳动部门留存一份。第六章管理第十五条导师带徒活动由领导小组领导。
第十六条各部门按照分工负责管理:政工部门、工会、团总支牵头负责日常工作，组织、宣传、动员员工积极参与师徒活动；定期调查情况，总结经验，反映问题，并向领导小组报告；劳动部门负责组织师徒结对签约、工作总结、师徒档案、日常考核登记、优秀师徒表彰奖励；安全、劳动、生物技术等部门负责培训；劳动、生物技术等部门负责技术评估资格、制定政策等。第十七条管理办法。建立师徒管理档案，记录相关活动和日常考核。
2.协议期内至少进行两次理论考试。3.制定培训计划，采取多种形式进行培训。
4.总结推广导师制的有效形式和方法。5.建立领导小组研究工作制度，每半年召开一次会议，研究师徒活动。
6.实施党员先锋工程，充分发挥党员在师徒活动中的先锋模范作用。第十八条师徒签订师徒合同后，要求同班同岗。原则上不允许随意跳槽，造成师徒分离。
第十九条协议期限:根据工种技术复杂程度或岗位实际需要，师徒协议期限一般为1-2年。特岗可延长至2-3年。学徒技能水平协议的期限初级工人为一年，中级工人为两年。第七章徒弟标准第二十条徒弟努力学习岗位技能，敬业爱岗，尽职尽责，遵章守纪，勤于学习，勤于提问。
第二十一条相关工种学徒制技能标准要求学徒掌握岗位操作规范，模范遵守标准体系，达到协议中教学内容的要求；其次，要掌握本岗位的技术要求，通过本岗位的技术计量获得相应的职业技能鉴定或专业技术职称，在原有技能水平的基础上提高一个层次或一个台阶。第八章考核第二十二条设立部、单位(部门)、班组三级考核机构。
鉴定机构由政工、工会、团总支、劳动、安全、生物技术等部门人员组成。第二十三条坚持月度考核、半年总结、年度考核制度。
每个月师傅都会对徒弟的技能进行测试(理论考试或者实际操作)；各单位每半年对师傅带徒技能进行一次总结，并将考核情况反馈给师傅带徒；考核小组每年会对徒弟的技能进行一次考核；学徒前应进行全面的学徒鉴定，即通过生产管理人员考核、职业技能鉴定、专业技术职称、工作业绩、思想作风评价等综合指标进行鉴定。第二十四条根据不同工种的考评规则，采取理论考试、实际操作、答辩等多种形式进行考评。
第二十五条评审后出具专家意见。意见分为:优秀的老师，合格的老师，拖沓的老师，没有老师。
1.对于少数未达到协议期，但已通过定期评审或本人申请提前参加评审的。
3.师徒总结范文。
原始出版商:elliott9826
徒弟徒弟总结XX年。我和分公司“师徒”里的徒弟结成对子。目的是我会以“传、帮、教”的形式教徒弟关于XX工作中的判断和处理，以及如何熟练掌握工程施工。经过一段时间的教学活动，我手把手地把我的知识传授给徒弟。“一日为师，一生为父”，老师等于父母，可见他在一个人的成长中有多么重要。我感到很荣幸，公司给了我带这个徒弟的机会，我毫无保留的把我的礼貌，认真的态度，丰富的工作经验教给了他们。让他们获得大量的学习机会，让他们对自己的工作充满热情和动力，使他们能够更好地投身于这项事业。期间我经常教导他，刚进单位的时候，一定要理论联系实际；在现场，他教他作为一个成品经理如何管理站点(他从一开始就觉得管理站点不是一件容易的事)。但是在我的悉心指导下，他一直在全心全意的思考如何管理现场的每一个施工过程，如何解决问题等等。比如我在课前会上学会了认真，服从安排。工作中，我一直提醒他穿戴好劳保用品，注意安全。参加工作以来，他一直在我的严格要求下认真对待工作，他给自己定位很好。虽然工作条件很艰苦，但这也是年轻人锻炼自己，挑战自己的机会。理论来源于生命高于生活，应该还原于生活。在这样的环境下，还是有很多好的东西值得去发现和研究的。我一直想让他牢记教导:在工作中不断学习和管理。
4.电力事业部学徒方案怎么写？
1.一带一路，即团队中的专业老师带新的团队成员或新的大学生。
2.签订为期六个月的学徒合同。要求学徒半年内能够独立工作，否则合同期限顺延。
3.师徒合同规定了徒弟应该学习的内容大纲。
4.如果师傅按照合同如期完成师徒任务，师傅会得到一定的奖金奖励。如果徒弟表现优秀，也是奖励而不是表彰。合同延期一个周期，不给予奖励，按成绩考核徒弟。如果合同延期两个周期，师徒双方都要进行相应的考核。
5.公司或部门应为教师提供信息、资金、专业咨询等帮助。
5.海员学徒计划怎么写？
船领导坚持从政治上关心船员，特别是对入党入团的积极分子，帮助他们在政治思想上取得积极进步；在工作中，我们应该实施有合同或无合同的指导方式，以提高他们的专业素质。
俗话说“万众一心，泰山压顶。”船舶的安全需要每个船员的努力，任何岗位的任何意外都会破坏船舶的安全和稳定。
在大庆417工作的机组成员来自20多个省市。水手远离家人和亲人，长年累月在水上辛苦劳作，活动范围有限。这种特殊性使得船员更加渴望船舶的和谐环境。
大庆417一直致力于打造和谐船，倡导团结友爱互助。每个领导班子都坚持小事互通气，大事协商的原则，主动接受群众的批评和监督。船领导坚持从政治上关心船员，特别是对入党入团的积极分子，帮助他们在政治思想上取得积极进步；在工作中，我们应该实施有合同或无合同的指导方式，以提高他们的专业素质。20年来，该船培养了100多名公司领导、省部级劳模、引导船长、引导轮机长，3名以上高级船员。中国十佳船长、全国五一劳动奖章获得者孟就出自这条船。
近年来，公司的改革力度不断加强，这些涉及员工切身利益的改革会对剧组的思想产生一定的影响。特别是近年来，劳动制度和工资制度的改革对船员产生了很大的影响。大庆417的船员也不能理解这一点。航运党支部从不回避这些敏感问题。在宣传公司改革的意义和目的的同时，积极引导员工从宏观角度看待改革的必然性，理顺大家的情绪，不失时机地引导船员提高专业技能和综合素质，增强市场竞争力，鼓励他们以积极的心态面对挑战，积极配合和支持公司的改革发展。船员们说，这么多年同事之间的团结协作，和谐的船舶环境，也是我们实现20年安全生产的重要因素之一。
6.石化企业师徒提升计划怎么写？
师傅:%%%徒弟:# #目标:经过一年的手把手指导和帮助，徒弟# #具备独立工作的能力，在年度技能考试中达到中级水平。
措施:1。推荐徒弟学习某装置操作规范等书籍，师傅要随时监督指导答疑。2.各班徒弟要跟着师傅现场检查。师傅会教徒弟工艺流程和日常操作，一步步学习和掌握流程。
3.对于一个装置的关键部位的操作，如某某塔、某某阀等，需要反复讲解、示范，直至熟练操作。4.师傅要经常检查徒弟的操作规范和现场流程，督促改进，并给予不正确的指导。
大概就是这些路了，具体措施可以根据具体情况加减。
以上说明了如何写师徒的具体措施(如何写师徒的培养措施)。这篇文章分享到这里，希望能帮到大家。如果信息有误，请联系边肖进行更正。
师带徒具体措施怎么写（师带徒培养措施怎么写） 内容由写信网整理，转载请保留地址： http://m.woxiexin.com/baike/avaiduRUUKbwGnT7JEVvvHiH.html
