离职交接表怎么写图片（离职交接表怎么写离职后无责任）

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1.员工离职交接表怎么写？

列出离职员工工作交接表的内容:

1.资料类:所有工作资料(文字、电脑资料)、技术资料、计划、方案、文件等。由雇员在受雇期间产生或持有。

2.物品类别:公司调拨的办公用品，从公司或其他部门借用或收集的物品。

3.工作事项:离职前未处理的业务或工作事项。

4.其他类:除上述类型以外的其他事项。

根据大类和小类清楚地描述上述事件。

参考表:

1.员工离职申请表

2.员工离职交接表

2.员工离职交接表怎么写？

员工辞职交接程序清单:辞职原因由部门、单位签字；监事签署的意见；财务部移交的文件应由直接主管指定；1.旅游合同2。社会标志3。名片4.5.6.7；直属主管签名:签证部、南美经营部、北美经营部、销售部、行政及人力资源部离职员工签名；1.各部门离职员工应立即办理离职手续。

2.完成后，会签部门会将此表返还给人力资源部。归档日期:年月日，员工离职手续清单，离职原因，部门单位意见，部门经理签字，部门经理移交文件，1.2.3.4.5.6.7。直接主管签名:日期，月，月，日期，日期，日期，日期，日期，日期，日期，日期，日期，日期，日期，日期，日期，日期，日期，日期，日期，日期，

员工辞职及交接程序清单；辞职原因；部门和单位意见会签；财务部主任签字；直接主管的移交文件；1.旅游合同；2.社会徽记；3.名片4.5.6.7；直接主管签名:签证部、南美运营部、北美运营部、销售部、行政及人力资源部离职员工签名；1.各部门离职员工应立即办理离职手续。2.完成后，会签部门会将此表返还给人力资源部。

归档日期:日、月、月、日、员工离职手续清单、离职原因、部门单位意见会签、部门经理签字、物品交接、文件、直接主管指定、1.2.3.4.5.6.7。直接主管签名:日期、月份、月份、日期、日期、日期、日期、日期、日期、日期、日期、日期、日期、日期、日期、日期、日期、日期、日期、日期、日期、日期、2。完成后，会签部门会将此表返还给人力资源部。

文件日期:年月日。

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